On a eu une grosse discussion sur les salaires. Puisque tout le monde n’est pas payé de la même façon dans la compagnie. On avait essayé au Ballatum de faire en sorte qu’on ait tous le même revenu. Avec le système de l’intermittence, c’est difficile à tenir. Parce qu’un même salaire pour tout le monde impliquerait que tout le monde ne travaille que pour la compagnie. Dès que quelqu’un travaille pour une autre compagnie l’égalité n’existe plus. C’ est ce qui fait qu’au Ballatum, on avait arrêté ça. Parce que selon la plus grande reconnaissance des uns ou des autres, on avait ou pas la possibilité d’aller faire des cachets ailleurs. Les permanents se retrouvaient lésés par rapport à ceux qui avaient la possibilité de se vendre dans d’autres théâtres. Au Ballatum il y avait trois personnes à l’administration (permanentes au régime général), et les autres étaient tous intermittents. La seule vraie possibilité d’égalité des salaires, c’est ce que pratique le théâtre du Soleil. Quand une personne s’engage avec le théâtre, elle s’engage pour deux ans et elle devient permanente de la compagnie avec l’impossibilité d’aller travaillers ailleurs. A HVDZ on pratique des différences de salaires selon deux critères. L’âge et l’ancienneté. C’est ce qu’on a trouvé de moins pire.
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